APAMI- Associação de Proteção e Assistência à Maternidade e a Infância de Sertãozinho

A Associação teve sua origem no ano de 1951, com a finalidade de defender às pessoas de poucos recursos financeiros, a fim de manter um serviço de assistência social a quem dele necessitava.

Sendo uma das pioneiras na prestação de assistência social no Município de Sertãozinho-S.P, a APAMI acompanhou os vários ciclos econômicos da cidade, sempre cumprindo o seu papel no atendimento aos mais necessitados da população.

No início da década de 2000 entrou em crise de estabilidade administrativa, correndo o risco de ser fechada por não ter um grupo de voluntários que quisessem administrá-la. Precisamente em agosto de 2006, foi neste contexto, que um grupo de pessoas voluntárias, das variadas áreas, juntamente com o poder público, constituíram uma nova diretoria comprometida em reerguer a Entidade, a fim de garantir sua estabilidade, focado numa nova forma de atuação e reformulação, e, assim iniciou-se com a finalidade estatutária da Entidade uma vez que nesta data passou a gerir o PROJETO “ ÁREA AZUL” .

A Entidade Social APAMI tem por finalidade Estatutária:


A - Proteção e assistência Social às gestantes, as crianças, aos adolescentes e as famílias vulnerabilizadas;
B - Promoção e Integração ao mercado de trabalho de adolescentes maiores de 16 anos;
C - Formação técnica e orientação educacional, cultural e esportiva aos adolescentes e adultos provenientes de famílias de baixa renda;
D - Atendimento geral às famílias, aos idosos, migrantes e moradores de rua em estado real de vulnerabilidade;
E - Atendimento às famílias e pessoas que se encontre em estado de extrema dificuldade econômica.

Projeto “Área Azul”


Constitui-se por um sistema de estacionamento rotativo, que facilita o estacionamento dos veículos no centro da cidade, pelo uso do cartão. Foi implantado em Sertãozinho-S.P. através da Lei Municipal n. 3.121 de 22 de Março de 1996, na qual institui critério de cobrança compulsória de estacionamento controlado em vias e logradouros públicos.

O objetivo é oferecer emprego a 120(cento e vinte) adolescentes estudantes entre 16(dezesseis)  anos completos a 18(dezoito) anos de idade por meio de trabalho diário( 4hs dia), com acompanhamento  profissional.

O projeto é mantido com a renda da venda dos cartões com: salários dos agentes e funcionários administrativos, encargos sociais, uniformes, alimentação (lanches, leite, chocolate, café, chá, frutas, sucos e uma vez na semana- arroz temperado ou macarronada), material de escritório, gráfica, aluguel da sede, energia elétrica, água, internet, telefone e material de higiene e limpeza.

Projeto “Capacitar para Oportunizar”

O Projeto foi elaborado para atender a adolescentes entre as faixas etárias de dezesseis anos completos há dezoito anos, estudantes do Ensino Regular, de pequena renda econômica, inseridos no Projeto Área Azul para uma

Capacitação em cursos técnicos complementares, onde  o jovem, para receber essa ajuda de custo  nas mensalidades terá que passar por uma avaliação conforme alguns critérios estabelecidos enquanto  atua no  trabalho com as vendas dos cartões : assiduidade(sem faltas), quantidade mínima de atestado médico, disciplina e qualidade no trabalho  quanto ao atendimento com o usuário, não pode ter advertências e suspensões, ter comprometimento e responsabilidade com o horário(sem atrasos), cuidado com o material de trabalho e higienização dos uniformes.

Após essa avaliação dos critérios estabelecidos, os cinco primeiros adolescentes Agentes funcionários do projeto receberão um valor  de 50% de ajuda nas mensalidades do curso de sua escolha e preferência, porque, o salário do trabalho do projeto Área Azul é para somar na renda familiar, onde muitos colaboram com o aluguel da família, e, manter  um cursinho deste nível é impossível.  Os cursos técnicos existentes de parcerias com SENAI, a maioria é para Escolas Municipais, atendendo a alguns quando fica livre uma vaga por desistência do aluno, tornando-se instável o número de vagas e tipo de curso ( muitas vezes, são cursos  que não é de interesse ).

Portanto, para  os interessados  desejosos dessa oportunidade, esse Projeto “Capacitar  para Oportunizar” vem de encontro  ao que muitos adolescentes estão buscando- semear algo para colher no futuro-, porque CAPACITAR é tornar habilitado o funcionário para o desempenho de uma função; é qualificar a pessoa para determinado trabalho.

A importância da CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL para a vida de um profissional iniciante encontra-se na possibilidade de oferecer condições para o exercício de atividades propostas dentro do projeto, preparando e qualificando para um melhor desenvolvimento de suas competências.

 

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